Quando posso mover ação trabalhista

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Quando posso mover ação trabalhista

emprego 09/03/09 Rafael

Quando posso mover ação trabalhista
Para o trabalhador, ou funcionário de uma empresa, é muito importante estar ciente de todos os direitos na qual o mesmo tem dentro desses estabelecimentos, para que posteriormente se houver necessidade, possamos usufruir dos tais como uma forma de obtenção dos méritos na qual buscamos. Em especial, há algumas indicações para que possamos entrar com uma ação trabalhista em uma empresa. São elas:

São demitidos sem registro na carteira de trabalho;

Não conseguem reverter horas extras em folgas ou pagamento;

São demitidos pela empresa sem receber a devida rescisão contratual;

São vítimas de algum acidente em local de trabalho e, por causa disso, ficam impedidos de exercer sua função ou não recebem o Seguro de Acidente de Trabalho;

Existem também mais algumas indicações, mas as básicas e mais freqüentes são essas, então fique sempre atento ao que se passa em seu local de trabalho e reivindique seus direitos!

Palavras relacionadas

Açao, mover, posso, quando, trabalhista

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2 Comentários

najla 09/12/09

Informação:
O meu filho foi acidentado no local do trabalho,onde local que ele presta serviços e terceirizado,pois o acidente ocorreu 15 minutos antes de assumir o posto,onde um funcionário ofereceu uma carona na moto e o patinha não vendo bateu nesta moto e ele foi remessado ao chão,a empresa que presta serviço fez procedimentto do socorro imediato chamou samu e levou para hospital,mas a empresa oficial onde e cadastrado não manifestou em nada apenas disse que temos que cumprir com tudo? isto e correto? foi acidente de trabalho estava no local de trabalho?estamos assumindo tudo?

LUCY 15/12/09

fui vitima de uma situação no local de trabalho.
uma cliente mim agrediu com xingamentos .e ameaças físicas ,fez tantos escândalo, e a empresa deu razão a ela mim demitindo . o que posso fazer para mover uma ação contra a empresa. pode ser por danos morais ? e com a cliente ?

obrigado aguardo

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